Uwch Swyddog Addasrwydd i Ymarfer X4 - Fitness to Practise Senior Officer X4

Uwch Swyddog Addasrwydd i Ymarfer X4
Caerdydd neu Lanelwy (gyda gwaith hybrid)

Amdanom ni

Yn Gofal Cymdeithasol Cymru, rydym yn darparu arweinyddiaeth genedlaethol ac arbenigedd mewn gofal cymdeithasol a blynyddoedd cynnar yng Nghymru.

Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion a’u teuluoedd a’u gofalwyr.

I wneud hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio’r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, data ac ymchwil i wella gofal.

Rydym nawr yn chwilio am bedwar Uwch Swyddog Addasrwydd i Ymarfer i ymuno â’n tîm ymroddedig ar gontractau parhaol.

Y Manteision

- Cyflog o £35,246 - £39,539 y flwyddyn
- 28 diwrnod o wyliau ynghyd â Gwyliau Banc (cynyddu gyda hyd gwasanaeth)
- Diwrnodau ychwanegol i ffwrdd rhwng y Nadolig a'r Flwyddyn Newydd
- Cynllun pensiwn llywodraeth leol
- Polisi gwaith hyblyg
- Gweithio hybrid
- Polisi absenoldeb teuluol

Y Rôl

Fel Uwch Swyddog Addasrwydd i Ymarfer, byddwch yn cynnal ymchwiliadau i honiadau ffurfiol a chwynion a wneir yn erbyn gweithwyr gofal cymdeithasol cofrestredig.

Byddwch yn rhoi cyngor i bobl a sefydliadau sy'n ceisio arweiniad ar faterion addasrwydd i ymarfer gan gynnwys cyflogwyr, aelodau'r cyhoedd a phrifysgolion.

Byddwch hefyd yn paratoi dogfennau achos ar gyfer penderfyniad swyddogion a phanel, yn cyfweld ac yn rheoli tystion, yn llunio datganiadau tystion cywir ac yn darparu ymatebion amserol i atgyfeirwyr a phersonau cofrestredig.

Amdanat ti

I ymuno â ni fel Uwch Swyddog Addasrwydd i Ymarfer, bydd angen:

- Profiad sylweddol o weithio yn y sector, NEU gwybodaeth dda o waith rheoleiddio, NEU gymhwyster gwaith cymdeithasol, gofal cymdeithasol neu adnoddau dynol cydnabyddedig gyda thystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus, NEU ddealltwriaeth o fframweithiau cyfreithiol sy’n berthnasol i waith Gofal Cymdeithasol Cymru
- Profiad o ymdrin â gwybodaeth a sefyllfaoedd hynod sensitif mewn modd cyfrinachol a phroffesiynol
- Y gallu i asesu gwybodaeth gymhleth, sensitif a chynhwysfawr, gan sicrhau sylw i fanylion a chywirdeb
- Y gallu i ysgrifennu adroddiadau manwl a rhesymegol gydag argymhellion ar gyfer paneli gwrandawiadau
- Y gallu i gynnal ymchwiliadau mewn modd trylwyr, rhesymegol a phroffesiynol
- Y gallu i ddefnyddio system rheoli achosion yn seiliedig ar TG

Mae sawl rôl ar gael, ac mae rhai ohonynt yn gofyn am sgiliau Cymraeg.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 10 Gorffennaf 2022.

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Uwch Ymchwilydd Cwynion, Uwch Swyddog Cwynion, neu Uwch Swyddog Atgyfeirio ac Asesu.

Felly, os ydych yn chwilio am gyfle amrywiol fel Uwch Swyddog Addasrwydd i Ymarfer, gwnewch gais drwy’r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Fitness to Practise Senior Officer X4
Cardiff or St Asaph (with hybrid working)

About Us

At Social Care Wales, we provide national leadership and expertise in social care and early years in Wales.

Our vision is to make a positive difference to care and support for children, adults and their families and carers.

To do this, we lead on developing and regulating the social care workforce, service improvement, data and research to improve care.

We are now looking for four Fitness to Practise Senior Officers to join our dedicated team on permanent contracts.

The Benefits

- Salary of £35,246 - £39,539 per annum
- 28 days’ holiday plus Bank Holidays (increasing with length of service)
- Extra days off between Christmas and New Year
- Local government pension scheme
- Flexi work policy
- Hybrid working
- Family leave policy

The Role

As a Fitness to Practise Senior Officer, you will undertake investigations into formal allegations and complaints made against registered social care workers.

You will provide advice to people and organisations seeking guidance on fitness to practise matters including employers, members of the public and universities.

You will also prepare case documentation for officer and panel disposals, interview and manage witnesses, producing accurate witness statements and provide timely responses to referrers and registered persons.

About You

To join us as a Fitness to Practise Senior Officer, you will need:

- Significant experience of working in the sector, OR a good knowledge of regulatory work, OR a recognised social work, social care or human resources qualification with evidence of continuing professional development, OR an understanding of legal frameworks relevant to the work of Social Care Wales
- Experience of dealing with highly sensitive information and situations in a confidential and professional manner
- The ability to assess complicated, sensitive and comprehensive information, ensuring attention to detail and accuracy
- The ability to write detailed and logical reports with recommendations for hearing panels
- The ability to carry out investigations in a thorough, logical and professional manner
- The ability to use an IT based case management system

There are multiple roles available, some of which require Welsh language skills.

The closing date for applications is the 10th July 2022.

Other organisations may call this role Senior Complaints Investigator, Senior Complaints Officer, or Senior Referral & Assessment Officer.

So, if you’re seeking a varied opportunity as a Fitness to Practise Senior Officer, please apply via the button shown. This vacancy is being advertised by Webrecruit. The services advertised by Webrecruit are those of an Employment Agency.