Swyddog Addasrwydd i Ymarfer / Fitness To Practise Officer (FTC)

Swyddog Addasrwydd i Ymarfer X2 (FTC)
Caerdydd neu Lanelwy (gyda gwaith hybrid)

Y cwmni

Yn Gofal Cymdeithasol Cymru, rydym yn darparu arweinyddiaeth genedlaethol ac arbenigedd mewn gofal cymdeithasol a blynyddoedd cynnar yng Nghymru.

Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion a’u teuluoedd a’u gofalwyr.

I wneud hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio’r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, data ac ymchwil i wella gofal.

Rydym nawr yn chwilio am ddau Swyddog Addasrwydd i Ymarfer i ymuno â’n tîm ymroddedig ar gontractau llawn amser, cyfnod penodol o fis Awst 2022 i fis Mawrth 2023.

Pwrpas y rôl hon yw asesu ceisiadau ar gyfer gweithwyr gofal oedolion sy'n gwneud cais i gael eu cynnwys ar ein cofrestr gofal cymdeithasol. Yn ddelfrydol, dylai hwn fod yn rhywun sydd wedi arfer cynnal asesiadau risg ac sydd â dealltwriaeth yn y sector gofal cymdeithasol, neu brofiad ohono.

Y Manteision

- Cyflog o £29,372 - £32,998 y flwyddyn (pro rata)
- 28 diwrnod o wyliau ynghyd â Gwyliau Banc (cynyddu gyda hyd gwasanaeth) (pro rata)
- Diwrnodau ychwanegol i ffwrdd rhwng y Nadolig a'r Flwyddyn Newydd
- Cynllun pensiwn llywodraeth leol
- Polisi gwaith hyblyg
- Gweithio hybrid
- Polisi absenoldeb teuluol

Y Rôl

Fel Swyddog Addasrwydd i Ymarfer, byddwch yn asesu datgeliadau perthnasol a wneir ar geisiadau i gofrestru ar ein cofrestr gofal cymdeithasol yn drylwyr.

Fel rhan o'ch rôl, byddwch yn ymchwilio i achosion addasrwydd i ymarfer lefel risg ganolig a wneir yn erbyn gweithwyr gofal cymdeithasol cofrestredig.

Byddwch yn rhoi arweiniad i ymgeiswyr, unigolion cofrestredig, cyflogwyr ac achwynwyr am ein prosesau ac yn cynorthwyo Uwch Swyddogion i gael tystiolaeth achos gan bartïon perthnasol.

Amdanat ti

I ymuno â ni fel Swyddog Addasrwydd i Ymarfer, bydd angen:

- Profiad o ymdrin â gwybodaeth a sefyllfaoedd hynod sensitif a chyfrinachol
- Profiad o ysgrifennu adroddiadau ffurfiol
- Y gallu i gyfathrebu dros y ffôn ac yn bersonol gyda phobl a allai fynegi dicter, rhwystredigaeth, gofid a siom
- Y gallu i asesu symiau mawr o wybodaeth gymhleth, sensitif, gan sicrhau sylw i fanylion a chywirdeb
- Sgiliau trefnu datblygedig iawn
- Y gallu i weithio'n annibynnol ac fel rhan o dîm prysur
- Y gallu i ddefnyddio system rheoli achosion yn seiliedig ar TG

Byddai profiad o gynnal asesiadau risg o fudd i'ch cais, yn ogystal â phrofiad o ymdrin â chwynion gan aelodau'r cyhoedd. Byddai gwybodaeth am y sector gofal cymdeithasol hefyd yn ddymunol.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 10 Gorffennaf 2022.

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Swyddog Atgyfeirio ac Asesu, Swyddog Cwynion, Gweithiwr Achos Addasrwydd i Ymarfer, Swyddog Ymchwilio, neu Swyddog Cofrestru a Chyngor.

Felly, os ydych yn chwilio am gyfle amrywiol fel Swyddog Addasrwydd i Ymarfer, gwnewch gais drwy’r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Fitness To Practise Officer X2 (FTC)
Cardiff or St Asaph (with hybrid working)

The Company

At Social Care Wales, we provide national leadership and expertise in social care and early years in Wales.

Our vision is to make a positive difference to care and support for children, adults and their families and carers.

To do this, we lead on developing and regulating the social care workforce, service improvement, data and research to improve care.

We are now looking for two Fitness To Practise Officers to join our dedicated team on full-time, fixed-term contracts from August 2022 to March 2023.

The purpose of this role is to assess applications for adult care workers applying to be included in our social care register. Ideally this should be someone who is used to carrying out risk assessments and with an understanding in, or experience of the social care sector.

The Benefits

- Salary of £29,372 - £32,998 per annum (pro rata)
- 28 days’ holiday plus Bank Holidays (increasing with length of service) (pro rata)
- Extra days off between Christmas and New Year
- Local government pension scheme
- Flexi work policy
- Hybrid working
- Family leave policy

The Role

As a Fitness To Practise Officer, you will thoroughly assess relevant disclosures made on applications for registration to our social care register.

As part of your role, you will investigate medium risk level fitness to practise cases made against registered social care workers.

You will provide guidance to applicants, registered persons, employers and complainants about our processes and assist Senior Officers in obtaining case evidence from relevant parties.

About You

To join us as a Fitness To Practise Officer, you will need:

- Experience of dealing with highly sensitive, confidential information and situations
- Experience of writing formal reports
- The ability to communicate on the telephone and in person with people who may express anger, frustration, upset and disappointment
- The ability to assess large quantities of complex, sensitive information, ensuring attention to detail and accuracy
- Highly developed organisational skills
- The ability to work independently and as part of a busy team
- The ability to use an IT based case management system

Experience of carrying out risk assessments would be beneficial to your application, as would experience of dealing with complaints from members of the public. Knowledge of the social care sector would also be desirable.

The closing date for applications is the 10th July 2022.

Other organisations may call this role Referral & Assessment Officer, Complaints Officer, Fitness To Practise Caseworker, Investigative Officer, or Registration and Advice Officer.

So, if you’re seeking a varied opportunity as a Fitness To Practise Officer, please apply via the button shown. This vacancy is being advertised by Webrecruit. The services advertised by Webrecruit are those of an Employment Agency.